勿闯老板的禁区
生活中有很多禁区，如私人住宅、公共区域里面的花园，以及军事禁区等。同样，在与老板相处的时候，也存在种种“禁区”，虽然它没有明确规定员工不得入内，但实际上却是绝不允许下属越权随意进入的。一旦你越权进入，不但加薪升职的愿望会化为泡影，更为严重的是，你的“饭碗”可能会因此不保。那老板究竟有哪些“禁区”是绝不容许员工随便进入的呢？具体来说，有这样一些“禁区”员工不得入内。
1.不介入老板的家事
正所谓“家家有本难念的经”，老板的家同样也不例外，很多时候可能老板家的“经”还特别难“念”。作为员工，在任何时候都不可插手老板的家事，因为家事在某种程度上说就是私事。没有哪个人喜欢让自己的私事大白于天下，不然人们也不会说“家丑不可外扬”了。如果老板向你倾述他的家事，你最好是左耳进右耳出，不发表任何评论。切忌不可将老板的家事当成茶余饭后的谈资，如果他一旦发现你这样做了，毫无疑问，你的结局只有一个——让你马上离开公司。
2.不评论老板的感情生活
在职场上，老板的感情生活一直是个敏感话题。对于那些道听途说的关于老板的“艳事”，你最好能一笑了之，切不可“添油加醋”，或是大肆传播，更不可去老板那儿探听口风。一旦那样的话，你很可能会马上收到一封辞退信。遇到这种事情，你最好三缄其口，不发表任何评论，好好干自己的工作。